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    9月29日，隨著新員工匯報答辯的完成，2025年新員工見習期考核工作順利落幕，為新員工的入職見習階段畫上圓滿句號。

    本次考核既是對見習期工作表現的考核，也是對導師帶徒成果的檢驗。通過專業知識測試、PPT匯報分數及部門考核測評三個維度，全面考察新員工的工作情況。公司領導、部門負責人、新員工導師組成專業評委組，對考核工作全面把關。

    匯報答辯會上，新員工圍繞個人成長與收獲、存在的問題與改進方向、未來工作計劃與目標等方面進行述職匯報。

    公司領導逐一點評，充分肯定了新員工的專業成長與責任擔當，并提出針對性發展建議。同時希望新員工要緊跟公司發展步伐，將個人發展規劃與公司藍圖對齊，始終保持對新知識、新事物的求知若渴，不斷學習，不斷努力去描繪設計未來的無限可能。

“硬實力、軟實力 歸根到底要靠人才實力”

    武漢市政院將持續深化人才發展體制機制改革，不斷拓展職業發展通道和多維賦能的知識體系，打造“全周期、立體化、階梯式”的人才培養生態系統，為企業高質量發展注入澎湃動力。